Karkaako koodauskin Kiinaan?
Palasin perjantaiaamun työkeikalta Hotelli Kämpin ohi, ja silmiin osui pieni porukka kiinalaisia pukumiehiä. Tuttu pr-mies kertoi, että siellä oli ollut taas asiaa uusista aluevaltauksista Suomessa. Viimeksi keskiviikkona kävin kiinalaisen Neusoftin ja suomalaisen Sescan tiedotustilaisuudessa samassa paikassa. Kämpin kokouskerroksessa näytti olevan kaksi tai kolme kiinalaisten infotilaisuutta samanaikaisesti.
Ohjelmisto- ja palveluyhtiö Neusoftin pääjohtaja Liu Jiren neuvoi tiedotustilaisuudessa, ettei Suomi voi kilpailla enää insinöörityön hinnalla, mutta voimme kilpailla laadulla.
Ziren kehui suomalaisten osaamista erityisesti mobiilisoftassa ja sanoi, että tätä halutaan viedä myös Kiinaan. Testausta ja laitekokoonpanoa tehdään jo siellä, ja perustason koodaus on jo menossa mukana.
Kiinassa maan kymmenistä it-alaan erikoistuneista yliopistoista valmistuu tuhansia softainsinöörejä, joita yritykset pääsevät kouluttamaan alusta lähtien omiin tarpeisiinsa. Neusoftin Ziren kertoi, että heidän yrityksellään on 6000 opiskelijan porukka valmistumassa.
Ziren kuvasi Suomen roolia pyramidilla. Sen laaja ja tukeva pohja ovat yhtiön liki 15 000 työntekijää, joista suurin osa on Kiinassa. Sen päälle tulee pienempi joukko itäeurooppalaisia testaajia ja koodaajia esimerkiksi Romaniassa. Pyramidin kapeaksi kärjeksi jäävät parhaimmat osaajat esimerkiksi Suomessa.
Ziren ei tiedotustilaisuudessa luvannut, että Sesca Mobile Softwaren työpaikat pysyvät Suomessa. “Työpaikat riippuvat liiketoiminnan kehityksestä. Nyt me tarvitsemme heidät kaikki. Suomalaisten on pidettävä osaamisensa huipussa”, hän opasti.
Kämpin tiedotustilaisuuden jälkeen suomalaiset tarpoivat vesisateeseen tai jäivät odottamaan taksia. Kiinalaisia liikemiehiä odottivat luksushotellin edessä mustat autot. Heillä oli jo kiire etsimään lisää ostettavaa. Ziren sanoi, että ostajat Kiinasta ovat nyt liikkeellä Suomessa, ja muuallakin Euroopassa.
Vaikeampi kysymys onkin, millaiseen insinööriosaamiseen Suomessa pitäisi panostaa, jossa voimme säilyttää kilpailuedun halpatyömaihin nähden. Tai voiko halpatyö jatkua Intiassa ja Kiinassa pitkään, kun etenkin maiden nuori sukupolvi keskiluokkaistuu?
Millaisia uraneuvoja antaisitte nyt it-alalle opiskeleville nuorille?








